Leitbild

Unsere Philosophie ist, dass ein Leitbild nur dann von allen Beschäftigten akzeptiert und gelebt werden kann, wenn möglichst viele sich bei der Entwicklung beteiligen.

Darum waren alle Beschäftigten der LVR-Klinik Langenfeld zu einem World-Cafe eingeladen, um ihre Vorstellungen und Ideen zu folgenden Aspekten zu äußern:

• In der Behandlung (gelb) der Patient*innen ist mir wichtig….
• In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen (grün) ist mir wichtig….
• Im Kontakt zu meiner / meinem Vorgesetzten (rot) ist mir wichtig….
• Folgende Rahmen-/Arbeitsbedingungen (blau) sind mir wichtig….

Mit den an der Leitbildentwicklung interessierten Beschäftigten wurde in einer Arbeitsgruppe weitergearbeitet und jeweils fünf bis sechs Aussagen pro Kategorie daraus entwickelt. Diese Aussagen wurden allen Beschäftigten zur Abstimmung vorgestellt mit dem Ziel, drei Aussagen pro Kategorie festzulegen. Daraus ergeben sich insgesamt zwölf Aussagen, die jetzt unser Leitbild zeigen.

Jede einzelne Aussage wird als Bild an unterschiedlichen Stellen im Gelände aufgehängt. Damit die Aussagen immer wieder ins Auge fallen und anregen, werden die Bilder regelmäßig getauscht – wie eine Wanderausstellung.

1. Kategorie:

In der Behandlung der Patient*innen ist mir wichtig:

• Empathisch und ethisch handeln
• Den Menschen ganzheitlich sehen
• Individuelle Behandlung anbieten

2. Kategorie:

In der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist mir wichtig:

• Einander mit Respekt begegnen
• Sich aufeinander verlassen können
• Offen kommunizieren

3. Kategorie:

Im Kontakt zu meiner / meinem Vorgesetzten ist mir wichtig:

• Offen und ehrlich miteinander umgehen
• Wertschätzend führen
• Mitarbeitende führen

4. Kategorie:

Folgende Rahmen- und Arbeitsbedingungen sind mir wichtig:

• Gesund, sicher und wirtschaftlich arbeiten
• Kontinuierlich fort- und weiterbilden
• Gutes Betriebsklima födern